Unterstützung der Geschäftsführung bei der Führung, Steuerung und Koordination der EAM Netz, mit Schwerpunkt einer gemeinsamen Weiterentwicklung der operativen und digitalen Strategie, der übergreifenden Digitalperformanz sowie der Gestaltung des Veränderungsprozesses
Ermittlung des Digitalisierungsgrades im Unternehmen, Strukturierung relevanter interner Prozesse sowie Aufdeckung von Standardisierungs-, Digitalisierungs- und Automatisierungsbedarfen im Austausch mit (E2E-)prozessverantwortlichen Einheiten und der Organisationseinheit IT und Prozesse
Identifikation von Synergien zwischen bereits bestehenden Prozessen und Systemen
Initiierung und Leitung von Projekten und Programmen zur Digitalisierung der Netzgesellschaft, z. B. Programm „Smart Grid@EAM Netz“ zur Steuerung und Weiterentwicklung diverser Digitalisierungsprojekte im Netz
Mitarbeit in Projekten und Arbeitskreisen (z. B. Arbeitskreis Betriebsrichtlinien und Krisenstab EAM Netz)
Inhaltliche Unterstützung bei der Vor- und Nachbereitung von Aufsichtsratssitzungen und Führungskreissitzungen
Bearbeitung von aktuell relevanten, temporären Sonderaufgaben
Ihr Profil
Abgeschlossenes technisches Studium, wie beispielsweise Elektrotechnik, Informatik oder Wirtschaftsingenieurwesen, idealerweise mit Schwerpunkt digitale Transformation oder andere Qualifikation mit mehrjähriger Berufserfahrung
Prozess- und IT-Kenntnisse im Verteilnetzbetrieb sowie strategische Kenntnisse für die Nutzung von Informations- und Kommunikationstechnik wünschenswert
Erste Erfahrungen im Projekt- und Changemanagement
Sicherer Umgang mit MS-Office
Durchhaltevermögen und Überzeugungskraft
Analytisches Denken und strukturierte Vorgehensweise
Verantwortungsbewusstes und wirtschaftliches Handeln
Verhandlungssichere Deutschkenntnisse in Wort und Schrift
Ihr EAM-Paket
Ein attraktives Vergütungspaket
Flexible Arbeitszeitgestaltung mit der Möglichkeit tageweise aus dem Homeoffice zu arbeiten
Ansprechende Arbeitsumgebung mit modernem technischem Equipment in einem attraktiven Bürogebäude in einer lebenswerten Stadt
Sicherer Arbeitsplatz in der Region mit gesellschaftlichem Beitrag zur Energiewende
Onboarding sowie Angebote von Netzwerkveranstaltungen
Kostenlose Parkplätze in der Tiefgarage mit der Möglichkeit zum Laden der Elektrofahrzeuge
Betriebsrestaurant und Café mit vielfältigem Angebot
30 Tage Urlaub im Jahr sowie Sonderurlaube für bestimmte Ereignisse (z. B. Hochzeit, Geburt, Heiligabend und Silvester)
Betriebliche Altersvorsorge und vermögenswirksame Leistungen
365 Tage im Jahr privat unfallversichert mit einer lukrativen Versicherungssumme, die eine umfassende Absicherung bietet
Fahrrad-Leasing (z. B. Mountainbike, E-Bike, Lastenrad, Rennrad)
EAM-Ferienwohnungen
Angebote zur Gesundheitsförderung und Vorsorgeuntersuchungen
Möglichkeit von Betreuungsplätzen in der angrenzenden Kinderkrippe „Kleine Stromer“
Mitarbeiterevents und gemeinsame Sport- und Freizeitaktivitäten (z. B. Skifreizeit, Sportfest)